Historia

Vuonna 2000 Suomen valtio, Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Varma-Sampo (nyk. Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma), Teollisuusvakuutus Oy (nyk. Sampo Oyj) ja Novo Group Oyj (nyk. Logica Suomi Oy) päättivät perustaa henkilöstöhallinnon palveluita tuottavan yrityksen.

Uusi yritys muodostettiin laajentamalla Varma-Sammon tytäryhtiön, eläkepalveluita tuottavan Eläkepalvelu Oy:n toimialaa liittämällä siihen toimintoja ja palveluja Novo Group Oyj:stä (yksityisen sektorin palkkapalvelut) ja Valtiokonttorista (julkisen sektorin palkkapalvelut).

1.5.2001 perustettiin Silta Oy, joka ryhtyi tuottamaan palkkahallintopalveluita yksityiselle ja julkiselle sektorille sekä eläkepalveluita yrityksille, eläkesäätiöille ja eläkekassoille. Perustamisen yhteydessä Silta Oy:öön siirtyi Eläkepalvelu Oy:n 100-prosenttisesti omistama Rahastopalvelu RP Oy (henkilöstörahastopalvelut) ja 19-prosenttisesti omistama SV Benefic Oy (henkilöstöriskien kartoituspalvelut).

8.1.2002 Silta Oy kasvatti omistuksensa SV Benefic Oy:ssä sataan prosenttiin.

30.9.2005 Silta Oy osti Pieksämäen kaupungin ja Pieksänmaan kunnan perustamasta Kuntalaskenta Oy:stä kymmenen prosenttia. 22.2.2007 Silta Oy kasvatti omistustaan 49,9 prosenttiin. Kuntalaskenta Oy tuottaa taloushallintopalveluita.

1.10.2007 Silta Oy osti kolme yhtiötä: suorahaku- ja rekrytointipalveluita tarjoavan Konsulttitoimisto Jaakko Lehto Oy:n, uudelleensijoituspalveluita tarjoavan Oy Promotive Ab:n ja HR-konsultointipalveluita tarjoavan JL Outsourcing Oy:n (myöh. Silta HRM Oy).

1.1.2010 Silta Oy fuusioi sataprosenttisesti omistamansa tytäryhtiöt Rahastopalvelu RP Oy:n, Konsulttitoimisto Jaakko Lehto Oy:n, Oy Promotive Ab:n, Silta HRM Oy:n ja SV Benefic Oy:n. (SV Benefic Oy:llä ei ole tällä hetkellä liiketoimintaa.) Kuntalaskenta Oy on edelleen Sillan osakkuusyhtiö 49,9 prosentin omistusosuudella.